多項(xiàng)選擇題企業(yè)在職工招聘時(shí)必須依法遵循下列哪些原則？（）

A.平等就業(yè)的原則
B.相互選擇的原則
C.公開競(jìng)爭(zhēng)的原則
D.照顧特殊群體的原則


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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，影響考績(jī)的因素有哪些？（）

A.考核者的判斷
B.與被考核者的關(guān)系
C.考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與方法
D.組織條件

2.多項(xiàng)選擇題從組織行為學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，存在下列哪些性質(zhì)不同的學(xué)習(xí)方式？（）

A.代理性學(xué)習(xí)
B.親驗(yàn)性學(xué)習(xí)
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)
D.間接學(xué)習(xí)

3.多項(xiàng)選擇題招聘信息發(fā)布是應(yīng)注意下列哪些問(wèn)題？（）

A.信息發(fā)布的渠道
B.信息發(fā)布的范圍
C.信息發(fā)布的時(shí)間
D.招募對(duì)象的層次性

4.多項(xiàng)選擇題由于招聘對(duì)現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負(fù)影響，升遷計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中很重要的一項(xiàng)。包括（）。

A.現(xiàn)有員工能否升遷
B.現(xiàn)有員工經(jīng)培訓(xùn)后是否適合升遷
C.過(guò)去組織內(nèi)的升遷渠道與模式
D.對(duì)員工進(jìn)取心、組織管理方針政策的影響