致殘程度測試的優(yōu)點(diǎn)是（）

在很長一段時(shí)間里，我國對國有單位職工實(shí)行（）的政策。

醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

我國社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）

我國工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是（）

負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）