A.美國(guó)企業(yè)在國(guó)際化時(shí)首先進(jìn)入歐洲國(guó)家或地區(qū)。
B.中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化時(shí)首先進(jìn)入東南亞國(guó)家或地區(qū)。
C.歐洲企業(yè)在國(guó)際化時(shí)首先進(jìn)入美國(guó)國(guó)家或地區(qū)。
D.中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化時(shí)首先進(jìn)入歐洲國(guó)家或地區(qū)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)國(guó)際化應(yīng)該遵循漸進(jìn)發(fā)展進(jìn)程，從“心理距離”較小的國(guó)家開(kāi)始，逐步進(jìn)入到心理距離較大的國(guó)家。
B.高速?lài)?guó)際化也可能是序列性質(zhì)，只要企業(yè)在短期內(nèi)采取多個(gè)國(guó)際化步驟并按照序列展開(kāi)，就能夠克服外來(lái)者劣勢(shì)。
C.中國(guó)企業(yè)國(guó)際化起步較晚，難以采用緩慢的漸進(jìn)擴(kuò)張模式來(lái)融入全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
D.中國(guó)企業(yè)可以采用快速的漸進(jìn)擴(kuò)張模式，在短期內(nèi)提高序列進(jìn)入頻率和速度。
最新試題
國(guó)際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o(wú)償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑖?guó)際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無(wú)償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)與國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類(lèi)：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
跨國(guó)公司內(nèi)部通過(guò)轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。