A.沒有領(lǐng)導(dǎo)者
B.內(nèi)部有健全的正式規(guī)則、規(guī)章制度
C.需要服從的是任務(wù)本身
D.成員之間地位平等
E.強(qiáng)調(diào)組織成員的參與和共享
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A.喜歡雇傭年輕的大學(xué)畢業(yè)生
B.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、革新和發(fā)明創(chuàng)造
C.給工作出色的組織成員巨大獎(jiǎng)勵(lì)和較大自由度
D.對(duì)于喜歡有挑戰(zhàn)性的人具有吸引
A.職業(yè)道德
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.工作業(yè)績
E.學(xué)習(xí)能力
A.職務(wù)選聘海報(bào)
B.口頭傳播
C.從組織的人員記錄中選擇以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的晉升表
D.內(nèi)部人員推薦
A.垂直領(lǐng)導(dǎo)
B.以直線制結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)
C.統(tǒng)一指揮與專業(yè)化管理相結(jié)合
D.有利于培養(yǎng)通才
E.機(jī)動(dòng)性強(qiáng)
A.計(jì)劃
B.實(shí)施
C.檢查
D.改進(jìn)
E.完善
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。