單項選擇題保護性行動計劃設(shè)法確保雇主()少數(shù)群體。
A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機會
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓計劃
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1.單項選擇題一個坐在輪椅上的申請者可以()被拒絕。
A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動
D.在一些州
2.單項選擇題(),基于性取向的歧視是違反法律的。
A.在全部50個州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國任何地方都不是
D.在許多州
3.單項選擇題在人力資源管理過程中最重要的環(huán)境因素是()。
A.經(jīng)營環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學社區(qū)
4.單項選擇題HRM過程最后一步是處理()。
A.績效與薪酬
B.培訓與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能
5.單項選擇題()是雇傭規(guī)劃的目標。
A.選擇勝任的員工
B.獲得掌握最新技能的勝任員工
C.獲得勝任和高績效的員工
D.僅僅選擇高績效的員工
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
題型:單項選擇題