A.決策權(quán)威集中化造成管理的惡性循環(huán)
B.專業(yè)分工原則的扭曲
C.制式化對組織效能的可能影響
D.遏制組織學習
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你可能感興趣的試題
A.有服務大眾的宗旨
B.不以營利為目的的組織結(jié)構(gòu)
C.不利己營私的管理制度
D.具有合法免稅地位
A.政府組織
B.非營利組織
C.準政府組織
D.志愿者組織
A.目標
B.責權(quán)結(jié)構(gòu)
C.人際關(guān)系
D.人員
A.提高公共組織適應環(huán)境的能力
B.提高公共組織自身的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性
C.提高公共組織的工作績效
D.提高公共組織的戰(zhàn)斗力
A.正式組織性
B.非政府性
C.非利潤分配性
D.自主管理性
最新試題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
受國家干預主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。