A.及時逐項完善《皮膚破損報告表》的填報，并48小時內(nèi)在醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中提交上報護理部，并提醒經(jīng)治醫(yī)生完善相關(guān)病歷記錄
B.填寫《皮膚破損報告表》時需認真填寫皮膚破損來源、傷口部位、大小、深度、是否有潛行、傷口類型、傷口及周圍皮膚情況，處理措施等
C.傷口造口護理學(xué)組骨干及時到現(xiàn)場查看病人并在《皮膚破損報告表》上填寫質(zhì)控組指導(dǎo)
D.如有新發(fā)皮膚破損可在原《皮膚破損報告表》上添加新的皮損部位并按表格要求填寫即可
E.《皮膚破損報告表》科室存檔1年
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A.尿量
B.尿色
C.尿比重
D.尿素氮
E.性狀
A.沉淀
B.變質(zhì)
C.過期
D.標識清晰
E.配制時間超過半小時
A.專人保管
B.定期檢查
C.補充
D.更換
E.消毒
A.掌握消防滅火知識，熟練滅火器的使用方法
B.毒麻藥品專柜加鎖，交接班專人負責，使用后補充登記
C.貴重儀器定位放置，性能良好，專人保管
D.產(chǎn)房內(nèi)禁止吸煙、明火，以防發(fā)生意外
E.高危妊娠及子癇的產(chǎn)婦應(yīng)專人守護，防止墜床
A.交頭接耳
B.全力以赴
C.配合密切
D.擅離職守
E.分工明確
最新試題
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
專科畢業(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為（）
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）