單項選擇題()是一種分權(quán)制的組織形式,這種組織機構(gòu)類型在歐美大型企業(yè)中被廣泛應(yīng)用。它具體的表現(xiàn)形式是組織按照地區(qū)、市場、產(chǎn)品或顧客的相近性的獨立責(zé)任的部門劃分成多個事業(yè)部。各個事業(yè)部之間獨立經(jīng)營、獨立核算,并具有一定的自主權(quán)。
A.事業(yè)部型組織機構(gòu)
B.職能型組織機構(gòu)
C.多維立體型組織機構(gòu)
D.流程型組織機構(gòu)
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1.單項選擇題事業(yè)部型組織的優(yōu)點是()?
A.管理機構(gòu)多
B.管理成本大
C.企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性更強
D.管理人員多
2.單項選擇題職能型組織的優(yōu)點是結(jié)構(gòu)簡單、()、分工明確、權(quán)責(zé)劃分清楚。
A.管理成本較低
B.溝通缺乏彈性
C.橫向配合有問題
D.強調(diào)各部門專業(yè)分工、忽略融合統(tǒng)一
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃程序包括信息收集、現(xiàn)狀分析、()、制定實施、評估控制等五方面。
A.計劃補充
B.產(chǎn)品包裝
C.供給分析
D.供需預(yù)測
4.單項選擇題從人力資源管理理論可以將人力資源劃分為六大模塊,分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、()、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.入職與升職
C.離職與交接
D.內(nèi)部資源
5.單項選擇題組織生涯能夠長效發(fā)展是組織的職業(yè)生涯管理與個人的職業(yè)生涯計劃相()產(chǎn)生的結(jié)果。
A.結(jié)合
B.互補
C.排斥
D.吸引
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崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題