A.用人單位名稱
B.工作地點
C.勞動報酬
D.福利待遇
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A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查
B.患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.正常勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后續(xù)訂勞動合同的
D.離法定退休年齡不足五年
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
A.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立
C.自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并要求勞動者承擔賠償責任
D.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
A.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立
C.自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并要求勞動者承擔賠償責任
D.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應當回避的情形有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。