A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
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A.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立
C.自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任
D.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
A.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立
C.自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任
D.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
A.參照該單位相同或相近崗位勞動合同執(zhí)行
B.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任
D.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.15日內(nèi)
B.15個工作日內(nèi)
C.1個月內(nèi)
D.2個月內(nèi)
A.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
C.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以提出訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位與勞動者訂立勞動合同，必須明確注明合同的終止時間
最新試題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同約定條款的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
勞動合同法明確了事實(shí)勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動關(guān)系的具體方法。
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
（），用人單位可以解除勞動合同
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計(jì)主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）