單項選擇題人力資源規(guī)劃可以分為兩個層次，其一是總體規(guī)劃，另一個是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.企業(yè)銷售規(guī)劃
C.實施計劃
D.各項任務計劃
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃是企業(yè)（）的重要組成部分，是企業(yè)開展各項人力資源管理活動的依據(jù)。
A.部門規(guī)劃
B.總體規(guī)劃
C.近期計劃
D.遠景規(guī)劃
2.單項選擇題（）是指預測企業(yè)未來的任務和環(huán)境對人才的要求，以及為完成這些任務和滿足這些要求而提供人力資源的過程。
A.人力資源選拔
B.人力資源利用
C.人力資源預測
D.人力資源規(guī)劃
3.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理是指企業(yè)人力資源的獲得、開發(fā)（）和利用等方面多進行的計劃、組織、領導和控制活動。
A.保持
B.激烈
C.批評
D.培訓
4.多項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的成長戰(zhàn)略包括（）
A.集中式成長戰(zhàn)略
B.縱向整合成長戰(zhàn)略
C.多元化成長戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
5.多項選擇題人力資源管理的基本原理包括（）
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.個體差異原理
最新試題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題