A.努力學(xué)好基礎(chǔ)知識與技能,加強自身的修養(yǎng)
B.積極參與各種活動,敢于實踐
C.用心、用腦、善于總結(jié)
D.善于學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗
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A.專業(yè)知識
B.工作技能
C.學(xué)習(xí)能力
D.職業(yè)心態(tài)
A.職業(yè)價值觀對職業(yè)選擇具有決定性作用
B.職業(yè)價值觀與職業(yè)發(fā)展的匹配程度影響著我們職業(yè)道路的發(fā)展水平
C.職業(yè)價值觀影響著我們的職業(yè)生涯幸福感
D.職業(yè)價值觀隨著我們職業(yè)生涯的發(fā)展而不斷變化發(fā)展著
A.確定志向
B.自我評估;職業(yè)生涯機會的評估
C.職業(yè)與職業(yè)生涯路線的選擇;設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
D.制訂行動計劃與措施;評估與回饋
A.興趣
B.性格
C.能力技能
D.價值觀
A.內(nèi)傾---外傾維度
B.感覺---直覺維度
C.思維---情感維度
D.知覺---判斷維度
最新試題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
職業(yè)的含義包括()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
分階段面試分為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。