問答題
某公司的固定費用為2250萬元（其中人事費用1125萬元），臨界利益率為40%。
計算人工費支付的最高限度（最高人工費比率）。您可能感興趣的試卷
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3.單項選擇題在（）激勵中，在股權(quán)尚未發(fā)生轉(zhuǎn)移時，經(jīng)理人一般不具有股權(quán)對應(yīng)的表決權(quán)。
A.現(xiàn)股和期股
B.期股和期權(quán)
C.現(xiàn)股和干股
D.期股和干股
4.單項選擇題按經(jīng)營者年薪制有關(guān)規(guī)定，未完成（）的經(jīng)營者不能享受效益收入。
A.生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
B.資產(chǎn)保值增值
C.投資利潤指標
D.經(jīng)濟效益指標
5.單項選擇題如果企業(yè)的員工收入穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、不愿離職；除基本薪資外，還有各種可觀的津貼和福利；且企業(yè)的人事管理健全、員工相處融洽、精神愉快，那么可以實行（）。
A.高薪政策
B.低薪政策
C.高獎金政策
D.低獎金政策
最新試題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題