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強化理論的提出者是美國的心理學家和行為科學家()
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克萊
D.斯金納
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在管理工作中,要調動員工積極性,首先需要提供用以消除員工不滿情緒的()
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能帶來積極態(tài)度、提高滿意度的因素是()
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