A.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控
B.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)
C.對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
D.對(duì)原材料進(jìn)行入庫(kù)檢查
E.制定各種工作標(biāo)準(zhǔn)
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A.斜向溝通
B.橫向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.人性假設(shè)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.自我評(píng)價(jià)法
B.360度評(píng)價(jià)法
C.工作標(biāo)準(zhǔn)法
D.業(yè)績(jī)表評(píng)價(jià)法
A.職能劃分
B.地區(qū)劃分
C.顧客劃分
D.流程劃分
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）