A.所有質(zhì)量問題中,80%是由員工造成的
B.所有質(zhì)量問題中,只有20%來自基層人員
C.員工應(yīng)當為質(zhì)量問題承擔主要責任
D.領(lǐng)導(dǎo)只承擔質(zhì)量問題的次要責任
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A.決策權(quán)高度集中于母公司的國際化企業(yè)
B.地區(qū)能夠享有一定決策自主權(quán)的國際化企業(yè)
C.分部中心決策制的國際化企業(yè)
D.采用全球化方法管理的國際化企業(yè)
A.誠實地面對真相
B.改變思維定式
C.運用潛意識
D.關(guān)注整體
A.經(jīng)濟人
B.有限理性人
C.復(fù)雜人
D.Y型人格
A.工作分派工長
B.工作命令工長
C.工時成本工長
D.紀律工長
最新試題
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進一步劃分為以下哪兩個階段?()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學理論的研究。
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。
以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
以下關(guān)于管理科學歷史演進路徑論述正確的是()
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下學者是加拿大國籍的是()
以下不屬于ISO9000標準所確立的質(zhì)量管理原則的是()
西蒙認為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
韋伯認為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當做到公私有別。