單項(xiàng)選擇題以下各種招聘方式中,新聘用員工流失率最低的是()。
A.自薦求職者
B.員工推薦
C.職業(yè)介紹所
D.校園招聘會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題合適的培訓(xùn)者不是必須具備的條件是()。
A.較高的素質(zhì)
B.充分的授課準(zhǔn)備
C.良好的表達(dá)能力
D.豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題主考官對(duì)一個(gè)獲過大獎(jiǎng)或曾作出突出貢獻(xiàn)的面試人員立即產(chǎn)生好感,稱為()。
A.第一印象
B.與我相似心理
C.首因印象
D.暈輪效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題工作分析中不可再繼續(xù)分解的最小工作單位是()。
A.職位
B.職責(zé)
C.工作要素
D.任務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核最根本的目的是()。
A.選拔干部
B.實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)
C.讓員工老實(shí)工作
D.控制薪酬成本
5.單項(xiàng)選擇題屬于“霍桑實(shí)驗(yàn)”直接成果的是()。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.X理論
C.人類需求層次理論
D.非正式組織
最新試題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性,這基于的是什么理論()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題