A.原評價人
B.具有申訴管理功能權(quán)限的人員進(jìn)行處理
C.工作成員由工作負(fù)責(zé)人處理，工作負(fù)責(zé)人由責(zé)任人處理
D.以上都不對

A.因為系統(tǒng)出現(xiàn)問題，需要聯(lián)系廠家修復(fù)
B.因為績效考核方案制定時，設(shè)置了任務(wù)中標(biāo)準(zhǔn)分值的適用（人群）范圍
C.因為績效考核方案制定時，設(shè)置了指標(biāo)的被考核人
D.系統(tǒng)中其他人員用戶不存在

A.個人積分中可以查看本人積分，包括工作任務(wù)得分和指標(biāo)得分
B.個人積分中可以查看本人月度積分和排名
C.個人積分可按月和按周進(jìn)行查詢
D.個人積分功能里，查看不到其他人的月度評價積分

A.考核方案中包含標(biāo)準(zhǔn)分分配、指標(biāo)分配和權(quán)重分配三個步驟
B.狀態(tài)為已鎖定的績效考核方案不可以再進(jìn)行修改
C.指標(biāo)分配環(huán)節(jié)的參數(shù)設(shè)置中，如果是負(fù)向指標(biāo)，則零分值應(yīng)大于滿分值
D.標(biāo)準(zhǔn)分和指標(biāo)分配時不可以手動添加基礎(chǔ)庫中沒有的標(biāo)準(zhǔn)分和指標(biāo)

A.基礎(chǔ)設(shè)置中包含標(biāo)準(zhǔn)分庫設(shè)置、指標(biāo)庫設(shè)置、崗位系數(shù)設(shè)置、評價關(guān)系設(shè)置、評價方式設(shè)置、倍率設(shè)置
B.基礎(chǔ)設(shè)置只有所長（班組變電站站長、班長）權(quán)限組的人員才可以操作
C.基礎(chǔ)設(shè)置中，指標(biāo)庫和標(biāo)準(zhǔn)分庫的設(shè)置任何人都可以添加
D.基礎(chǔ)設(shè)置中，評價方式默認(rèn)為數(shù)值