（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

校園招聘的方式不包括（）。

根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

以下不屬于非定額時間的是（）。

在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的（）。