A.綜合管理
B.分級(jí)管理
C.有效管理
D.集權(quán)管理
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A.部門的劃分
B.部門的合作
C.部門的銜接
D.部門的獨(dú)立化
A.非凡的能力
B.高度的道德素質(zhì)
C.一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.融洽的人際關(guān)系
A.小斯隆
B.布萊克
C.巴納德
D.利克特
A.營(yíng)業(yè)委員會(huì)的設(shè)立
B.生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)立
C.銷售委員會(huì)的設(shè)立
D.技術(shù)委員會(huì)的設(shè)立
A.部門分工
B.責(zé)權(quán)分工
C.層次分工
D.人員分工
E.領(lǐng)導(dǎo)分工
最新試題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
泰羅出生于（）。
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。