判斷題權(quán)力分散的途徑是由制度分權(quán)與授權(quán)相互補(bǔ)充。前者是指領(lǐng)導(dǎo)將部分解決問題、處理新增業(yè)務(wù)的權(quán)力“委任”給某個(gè)或某些下屬;后者與管理職位相對(duì)應(yīng),確定各不同崗位的職責(zé)和權(quán)限。

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最新試題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

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下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()

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所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

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題型:多項(xiàng)選擇題