多項(xiàng)選擇題環(huán)保領(lǐng)域的全球治理機(jī)制集中在()。

A.碳排放領(lǐng)域的清潔發(fā)展機(jī)制
B.溫室效應(yīng)
C.可吸入顆粒物排放
D.熱島效應(yīng)


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你可能感興趣的試題

3.問答題

應(yīng)管與不應(yīng)管
某學(xué)校的李校長,兼任市教育學(xué)會(huì)的理事長、區(qū)政協(xié)委員。他因常參加社交活動(dòng)而不能每天都到校,但學(xué)校工作井然有序。在校時(shí),他經(jīng)常與教師和學(xué)生接觸,對(duì)反映的許多具體要求他總是讓分管的副校長、教務(wù)長總務(wù)主任解決。
一次教職工大會(huì)上,李校長念了一張給他的條子:“你是校長,為什么遇到問題不表態(tài),是權(quán)不在手,還是處理不了?”念完條子,李校長感謝這位老師的關(guān)心.然后明確表示:“我是有職有權(quán)的。學(xué)校重大決定都是我主持做出的,這就是權(quán)!至于執(zhí)行過程中具體問題的處理,領(lǐng)導(dǎo)成員有分工,因此我不能隨意表態(tài)”李校長的解釋,一些教職工仍不贊同。他們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)班子成員多,應(yīng)是校長說了算,否則,校長不是“無為而治”了嗎?由于有這樣一些議論,李校長不在校時(shí),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員把一些能處理的事也擱置下來。面對(duì)這些情況,李校長除了在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)外,又在教職工中通過各種方式談他的看法;校長負(fù)責(zé)制不是按校長個(gè)人的意志辦事。特別是有關(guān)教學(xué)改革的事情,更不能由校長一人決定,校長應(yīng)該管他該管的。如果學(xué)校中的所有事情都由校長決定,這不是有職有權(quán),而是個(gè)人專權(quán)。這不但不能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極主動(dòng)性,還會(huì)養(yǎng)成一些同志的情性。李校長的看法得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的贊同和教師的理解,但是仍然有不少教職工不能理解。
問題:

試用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論解釋李校長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
4.問答題

應(yīng)管與不應(yīng)管
某學(xué)校的李校長,兼任市教育學(xué)會(huì)的理事長、區(qū)政協(xié)委員。他因常參加社交活動(dòng)而不能每天都到校,但學(xué)校工作井然有序。在校時(shí),他經(jīng)常與教師和學(xué)生接觸,對(duì)反映的許多具體要求他總是讓分管的副校長、教務(wù)長總務(wù)主任解決。
一次教職工大會(huì)上,李校長念了一張給他的條子:“你是校長,為什么遇到問題不表態(tài),是權(quán)不在手,還是處理不了?”念完條子,李校長感謝這位老師的關(guān)心.然后明確表示:“我是有職有權(quán)的。學(xué)校重大決定都是我主持做出的,這就是權(quán)!至于執(zhí)行過程中具體問題的處理,領(lǐng)導(dǎo)成員有分工,因此我不能隨意表態(tài)”李校長的解釋,一些教職工仍不贊同。他們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)班子成員多,應(yīng)是校長說了算,否則,校長不是“無為而治”了嗎?由于有這樣一些議論,李校長不在校時(shí),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員把一些能處理的事也擱置下來。面對(duì)這些情況,李校長除了在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)外,又在教職工中通過各種方式談他的看法;校長負(fù)責(zé)制不是按校長個(gè)人的意志辦事。特別是有關(guān)教學(xué)改革的事情,更不能由校長一人決定,校長應(yīng)該管他該管的。如果學(xué)校中的所有事情都由校長決定,這不是有職有權(quán),而是個(gè)人專權(quán)。這不但不能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極主動(dòng)性,還會(huì)養(yǎng)成一些同志的情性。李校長的看法得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的贊同和教師的理解,但是仍然有不少教職工不能理解。
問題:

李校長的說法與做法對(duì)嗎?為什么?
5.問答題

應(yīng)管與不應(yīng)管
某學(xué)校的李校長,兼任市教育學(xué)會(huì)的理事長、區(qū)政協(xié)委員。他因常參加社交活動(dòng)而不能每天都到校,但學(xué)校工作井然有序。在校時(shí),他經(jīng)常與教師和學(xué)生接觸,對(duì)反映的許多具體要求他總是讓分管的副校長、教務(wù)長總務(wù)主任解決。
一次教職工大會(huì)上,李校長念了一張給他的條子:“你是校長,為什么遇到問題不表態(tài),是權(quán)不在手,還是處理不了?”念完條子,李校長感謝這位老師的關(guān)心.然后明確表示:“我是有職有權(quán)的。學(xué)校重大決定都是我主持做出的,這就是權(quán)!至于執(zhí)行過程中具體問題的處理,領(lǐng)導(dǎo)成員有分工,因此我不能隨意表態(tài)”李校長的解釋,一些教職工仍不贊同。他們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)班子成員多,應(yīng)是校長說了算,否則,校長不是“無為而治”了嗎?由于有這樣一些議論,李校長不在校時(shí),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員把一些能處理的事也擱置下來。面對(duì)這些情況,李校長除了在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)外,又在教職工中通過各種方式談他的看法;校長負(fù)責(zé)制不是按校長個(gè)人的意志辦事。特別是有關(guān)教學(xué)改革的事情,更不能由校長一人決定,校長應(yīng)該管他該管的。如果學(xué)校中的所有事情都由校長決定,這不是有職有權(quán),而是個(gè)人專權(quán)。這不但不能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極主動(dòng)性,還會(huì)養(yǎng)成一些同志的情性。李校長的看法得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的贊同和教師的理解,但是仍然有不少教職工不能理解。
問題:

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要內(nèi)容。