對個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

確認(rèn)一件事情是否為“急”，標(biāo)準(zhǔn)是（）。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。

下列哪些選項(xiàng)是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

（）是不利于解決下屬阻力的。

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）