問答題一小型造紙企業(yè),因嚴(yán)重污染環(huán)境,不符合產(chǎn)業(yè)政策,被政府職能部門依法取締,主要措施就是停止供水供電。而該企業(yè)每次在供電部門給其斷電后,其均私自找人接上,繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。后供電部門報案至公安機關(guān),要求依法處理。我們認(rèn)為,該案處罰主體應(yīng)在工商、環(huán)保、電力主管部門,公安機關(guān)處置無法律依據(jù),但供電部門要求公安機關(guān)出具不予立案的文書。請問,該案應(yīng)如何處理比較穩(wěn)妥。

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小學(xué)教師劉某因五年級學(xué)生張某在其上課時不守紀(jì)律,將其拉直講臺前用教桿擊打張某手掌五下,導(dǎo)致張某手掌紅腫(輕微傷),劉某構(gòu)成毆打他人違法行為。

題型:判斷題

根據(jù)國務(wù)院《勞動教養(yǎng)試行辦法》第十條第(三)項與公安部《公安機關(guān)辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定》第九條第(三)項的規(guī)定,實施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上(含三次)的,要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時限的限制?同樣的問題,根據(jù)《治安管理處罰法》第七十六條的規(guī)定,實施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上(含三次)的,要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時限的限制?

題型:問答題

違反危險物質(zhì)管理行為,不包括非法()危險物質(zhì)。

題型:單項選擇題

辦理勞動教養(yǎng)案件過程中,被勞動教養(yǎng)人員要求勞動教養(yǎng)決定書不要送達(dá)其家屬的,將該要求在詢問筆錄中記錄清楚以后,還要不要將勞動教養(yǎng)決定書送達(dá)其家屬?另外,被決定行政拘留后因懷孕不予執(zhí)行的,以后能否作為違法經(jīng)歷適用勞動教養(yǎng)?

題型:問答題

許某騎電動自行車經(jīng)過一片西瓜地時,趁無人之際摘了9個西瓜裝入袋子(價值80元),正準(zhǔn)備騎電動車離開時被瓜農(nóng)李某發(fā)現(xiàn),為防止許某離開李某上前推倒電動車導(dǎo)致許某膝蓋摔傷,以下說法正確的是()。

題型:多項選擇題

張三和李四是某高校大三學(xué)生,二人因瑣事發(fā)生打架,傷情輕微,辦案民警對二人批評教育后調(diào)解結(jié)案。這體現(xiàn)了治安管理處罰的哪項原則?()

題型:單項選擇題

對于毆打他人故意傷害的案件,對于被侵害人一律都要進(jìn)行傷情鑒定。

題型:判斷題

某超市保安張三,懷疑一中年女子將超市內(nèi)物品藏入羽絨服內(nèi)未結(jié)賬準(zhǔn)備離開,張三有權(quán)力對該女子進(jìn)行人身檢查。

題型:判斷題

違反危險物質(zhì)管理行為只能由故意構(gòu)成。

題型:判斷題

對強迫交易尚不夠刑事處罰的,可以勞動教養(yǎng),法律依據(jù)為《勞動教養(yǎng)試行辦法》第十條第(四)項;而該項為聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動鬧事等,并沒有提及強迫交易或強買強賣,按照公安部領(lǐng)導(dǎo)的回答,豈不是作了等外解釋(擴張解釋),這樣合適嗎?

題型:問答題