A.住宅管理人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.動力供應(yīng)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)經(jīng)營管理人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.政治工作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
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你可能感興趣的試題
A.工作崗位數(shù)量
B.工人的勞動效率
C.設(shè)備的開動班次
D.工人的工作班次
A.生產(chǎn)人員在全員中的比例
B.非生產(chǎn)人員占全員的比例
C.衛(wèi)生部門中某種醫(yī)療器械的操作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.輔助工人與基本生產(chǎn)工人的比例
A.機(jī)械制造業(yè)多用效率和設(shè)備定員法
B.冶金業(yè)多用比例定員法
C.化工業(yè)多用業(yè)務(wù)分工定員法
D.紡織業(yè)多用崗位定員法
A.只對生產(chǎn)性勞動者進(jìn)行定員
B.只對非生產(chǎn)性勞動者進(jìn)行定員
C.凡是生產(chǎn)需要安排勞動者的崗位,一律要確定定員
D.企業(yè)勞動定員與用工形式有直接關(guān)系
A.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、服務(wù)人員和其他人員
B.工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員
C.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員和服務(wù)人員
D.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
獎勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
工資管理的基本原則有()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。