單項選擇題研究各種工作的“共有部分”，以方便工人在各項工作中的相互過渡，和更好的發(fā)揮各自技能的機構(gòu)或者人員是：（）。
A.美國勞動局
B.美國社會科學(xué)研究會
C.美國職業(yè)協(xié)會
D.美國國家就業(yè)局
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1.多項選擇題工作設(shè)計的重要內(nèi)容包括（）
A.工作內(nèi)容
B.工作職責(zé)
C.設(shè)計目的
D.工作關(guān)系
E.薪酬制度
2.多項選擇題在收集完與工作分析效果評估相關(guān)的信息之后，就要對其進行系統(tǒng)的分析整理，主要包括（）
A.整理資料
B.復(fù)制資料
C.審查資料
D.分析資料
E.集成資料
3.多項選擇題系數(shù)法計分可分為（）
A.函數(shù)法
B.微分法
C.積分法
D.數(shù)軸法
E.常數(shù)法
4.多項選擇題通過工作分析所確定的工資標準和工作要求，包括（）是企業(yè)員工上崗的基本條件。
A.知識
B.技能
C.工作態(tài)度
D.團隊精神
E.組織激勵
5.多項選擇題建立并保持一個富有（）薪酬體系是眾多企業(yè)追求的目標。
A.外部競爭力
B.內(nèi)部公平性
C.激勵性的
D.客觀的
E.合理合法
最新試題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題