判斷題下級的能力素質(zhì)越高，組織的管理幅度就越大。
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1.單項選擇題（）這種組織環(huán)境的特點是：環(huán)境的組成和因素數(shù)量少，環(huán)境的組成和因素之間差別不大，環(huán)境的組成和因素基本保持不變。
A.靜態(tài)—簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動態(tài)—簡單的環(huán)境
D.動態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
2.單項選擇題（）的主要作用是澄清管理人員在組織中的角色及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團隊建設(shè)
D.過程咨詢
4.單項選擇題通過開展評比、獎勵、提口號、提目標(biāo)、提要求等活動，激發(fā)全體組織成員的事業(yè)進(jìn)取心，這種方法屬于（）。
A.激勵法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
5.單項選擇題（），在完成必需的生產(chǎn)和對人的適度關(guān)心之間維持適當(dāng)?shù)钠胶狻?/a>
A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理
最新試題
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型：單項選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：單項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項選擇題