A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.聘任制
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A.國(guó)家宏觀層面的人員供給
B.地區(qū)層面的人員供給
C.組織內(nèi)部的人員供給
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人員供給
A.魏晉南北朝時(shí)期
B.宋元時(shí)期
C.明清時(shí)期
D.隋唐時(shí)期
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
A.管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.工勤技能類
D.特設(shè)崗位
A.勒溫的場(chǎng)論
B.卡茲的組織壽命學(xué)說
C.雷諾曲線
D.庫(kù)克曲線
最新試題
中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在()。
將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的()。
我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些?
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù),或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是()。
西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
人事管理的自然屬性源于()。
非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括()
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是()。