A.對(duì)社會(huì)收入實(shí)施分配與再分配
B.促進(jìn)社會(huì)的緊密結(jié)合與協(xié)調(diào)
C.促進(jìn)個(gè)人與社會(huì)福利的發(fā)展
D.是一種投資方式
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A.保證民眾合理的基本收入是社會(huì)保障制度的重要目標(biāo)
B.國(guó)家的目標(biāo)首先應(yīng)當(dāng)是防止失業(yè)
C.必須制定最低基本生活標(biāo)準(zhǔn)
D.必須實(shí)行普遍社會(huì)保險(xiǎn)制度
A.把合法工資章程的適用范圍擴(kuò)大到所有行業(yè)
B.為那些可以從國(guó)家得到一些補(bǔ)助但是這些補(bǔ)助過(guò)少者提供有效的收入
C.建立普遍性家庭補(bǔ)貼制度
D.根據(jù)物價(jià)變動(dòng)提高工資
A.應(yīng)該讓每一個(gè)人都感到生活絕對(duì)有保障,這樣一來(lái),人們對(duì)財(cái)富的那種渴望才會(huì)失去它的杠桿作用。
B.當(dāng)人們每天的生活有了保證的時(shí)候,金錢(qián)的作用就會(huì)更大。
C.人們的生命將開(kāi)始用來(lái)生活而不是用來(lái)為得到生活的機(jī)會(huì)而斗爭(zhēng)
D.那些能夠促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展的精神因素就會(huì)得到發(fā)展,進(jìn)取的精神、創(chuàng)造的快樂(lè)、仁慈的本能等都會(huì)立即活躍起來(lái)并影響社會(huì)的進(jìn)步。
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須與工時(shí)掛鉤
B.國(guó)家應(yīng)該保證公民的生活水平不低于最低生存標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以通過(guò)工時(shí)的延長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年變更一次
A.工廠法的適應(yīng)范圍應(yīng)該擴(kuò)大到所有的企業(yè)和工廠
B.增加工廠視察員的數(shù)量
C.無(wú)條件地在一切企業(yè)和部門(mén)實(shí)行十小時(shí)工作日制度
D.在各種合同明確寫(xiě)進(jìn)不得轉(zhuǎn)包的條款以防止各類血汗勞動(dòng)制度
最新試題
福利國(guó)家制度在成熟階段有哪些表現(xiàn)?()
社會(huì)民主主義福利國(guó)家認(rèn)為應(yīng)由()提供基本福利。
隨著社會(huì)福利的發(fā)展,社會(huì)福利所指涉的再分配資源在社會(huì)資源分配總量中所占比重不斷減小。
以下對(duì)福利多元主義描述恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
以下屬于社會(huì)福利制度中政府的主體責(zé)任的是()?。
以下哪些屬于福利多元主義的內(nèi)生性困境?()
以下對(duì)福利多元主義私營(yíng)化趨勢(shì)描述有誤的是()。
對(duì)社會(huì)福利的理解,下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?
以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是()
社會(huì)階層分化的動(dòng)力機(jī)制包括()。