A.立即解散所有項(xiàng)目資源
B.請(qǐng)求項(xiàng)目發(fā)起人批準(zhǔn)停止工作
C.記錄經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
D.完成剩余任務(wù)
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A.要求項(xiàng)目發(fā)起人更新范圍,以保護(hù)這項(xiàng)變更
B.確保范圍變更得到管理層的批準(zhǔn)
C.繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目并根據(jù)需要討論任何范圍變更
D.討論遺漏范圍變更程序的主題并制定范圍變更流程
A.指示團(tuán)隊(duì)成員停止開發(fā)該功能,直到遵循變更控制程序
B.建議開發(fā)人員主動(dòng)添加該功能,并告知產(chǎn)品負(fù)責(zé)人該功能在當(dāng)前迭代后可用
C.如果不影響當(dāng)前正在進(jìn)行的任何其他功能交付,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成該功能的開發(fā)
D.將該問題上報(bào)給人力資源部門,以確保產(chǎn)品負(fù)責(zé)人將來不會(huì)繞過命令鏈
A.獲得總經(jīng)理的授權(quán)
B.與每位相關(guān)方舉行面對(duì)面會(huì)議
C.獲得項(xiàng)目章程批準(zhǔn)
D.與相關(guān)方分享工作說明書(SOW)
A.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)儲(chǔ)存庫
B.項(xiàng)目發(fā)起人的意見
C.商業(yè)論證
D.可行性研究
A.更新溝通管理計(jì)劃,以在系統(tǒng)開發(fā)期間包含財(cái)務(wù)部門員工
B.確保組織變更在變更管理計(jì)劃中得到說明,并以可接受的速度引入
C.與財(cái)務(wù)部門員工一起審查變更管理計(jì)劃,以確保正確記錄過程變更
D.向財(cái)務(wù)部門保證變更管理計(jì)劃將考慮他們的擔(dān)心
最新試題
項(xiàng)目進(jìn)行過程中,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),就會(huì)發(fā)出變更請(qǐng)求,要求變更(),項(xiàng)目時(shí)程或質(zhì)量。
確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性及負(fù)面影響時(shí),需要問哪兩個(gè)問題()
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開始工作之前,所有成員應(yīng)就項(xiàng)目的目的地達(dá)成一致,目的地包括()
以下可以有效實(shí)施項(xiàng)目管理的準(zhǔn)則有()
以下關(guān)于某研發(fā)項(xiàng)目收尾檢查單的做法,正確的是()
以下屬于有效舉行項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議的最佳實(shí)踐的是()
關(guān)注項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的變換細(xì)節(jié),有助于提高()的一致性。
創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效文件,務(wù)必獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員,可以()
如何讓高管對(duì)項(xiàng)目管理原則進(jìn)行了解()
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()