員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營決策的（）原則。

根據(jù)國外的調(diào)查統(tǒng)計，有（）的人是直接靠廣告誘導來購物的。

按照某種績效標準，把員工進行兩兩比較的工作考評方法是（）。

營業(yè)員培訓的教學組織工作主要包括（）。

家電產(chǎn)品的消費面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗上升到（）的高度。

對企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

（）的優(yōu)點是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。