多項選擇題國際委派的投資成本可以分為()。
A.沉沒成本
B.直接成本
C.管理成本
D.調(diào)整成本
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1.多項選擇題在歸國過程中,導(dǎo)致歸國人員經(jīng)濟(jì)收入相對降低的原因可能有()。
A.失去駐外補(bǔ)貼
B.職業(yè)地位下降
C.歸國安置期間的開銷增加
D.工作貢獻(xiàn)降低
2.多項選擇題歸國完成階段——歸國后需要做的工作有()。
A.接受新的工作任務(wù)
B.組織聯(lián)系
C.對非工作因素的幫助
D.經(jīng)驗分享會或儀式
3.多項選擇題歸國準(zhǔn)備階段——歸國前需要做的工作有()。
A.委派負(fù)責(zé)人
B.建立溝通渠道
C.歸國前培訓(xùn)
D.提供信息網(wǎng)絡(luò)與媒介聯(lián)系
4.單項選擇題駐外導(dǎo)師的職責(zé)不包括()。
A.提供母國信息
B.提供歸國幫助
C.評價外派人員工作
D.保持與外派人員的聯(lián)系
5.單項選擇題歸國人員的外派知識不包括()。
A.個人技能
B.管理能力
C.東道國知識
D.母國知識
最新試題
外派員工績效考核周期的傳統(tǒng)做法是()。
題型:單項選擇題
外派任務(wù)的類型包括()。
題型:多項選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)既有硬目標(biāo),也有軟目標(biāo)。其中,軟目標(biāo)的特點為()。
題型:單項選擇題
在歸國過程中,導(dǎo)致歸國人員經(jīng)濟(jì)收入相對降低的原因可能有()。
題型:多項選擇題
提供()的目的是,在某些情況下是使他們得到與提供給同類外國員工或同事相同的居住條件。
題型:填空題
外派人員的歸國過程分為()個階段。
題型:填空題
歸國準(zhǔn)備階段——歸國前需要做的工作有()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)行費率法的設(shè)計思路是,外派人員的基本工資與()的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型:填空題
跨國公司的績效管理受下列哪些因素的限制?()
題型:多項選擇題
跨國公司實施國際委派的投資回報不包括()。
題型:單項選擇題