多項選擇題歸國完成階段——?dú)w國后需要做的工作有()。
A.接受新的工作任務(wù)
B.組織聯(lián)系
C.對非工作因素的幫助
D.經(jīng)驗分享會或儀式
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1.多項選擇題歸國準(zhǔn)備階段——?dú)w國前需要做的工作有()。
A.委派負(fù)責(zé)人
B.建立溝通渠道
C.歸國前培訓(xùn)
D.提供信息網(wǎng)絡(luò)與媒介聯(lián)系
2.單項選擇題駐外導(dǎo)師的職責(zé)不包括()。
A.提供母國信息
B.提供歸國幫助
C.評價外派人員工作
D.保持與外派人員的聯(lián)系
3.單項選擇題歸國人員的外派知識不包括()。
A.個人技能
B.管理能力
C.東道國知識
D.母國知識
4.單項選擇題跨國公司實(shí)施國際委派的投資回報不包括()。
A.可計量的工作回報
B.與管理相關(guān)的非計量工作目標(biāo)
C.與組織相關(guān)的非計量工作目標(biāo)
D.國家間的友好關(guān)系
最新試題
國際薪酬項目中的生活補(bǔ)貼/艱苦補(bǔ)貼一般支付給()人員。
題型:單項選擇題
駐外導(dǎo)師的職責(zé)不包括()。
題型:單項選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測量的指標(biāo),如()。
題型:單項選擇題
跨國公司實(shí)施國際委派的投資回報不包括()。
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的()是企業(yè)內(nèi)部的職位與職位之間的等級必須保持相對公平,這是企業(yè)最難處理的。
題型:單項選擇題
跨國公司的績效管理受下列哪些因素的限制?()
題型:多項選擇題
實(shí)現(xiàn)東道國績效并獲得地方代理人的理解,這是外派人員的()任務(wù)。
題型:填空題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成不包括()。
題型:單項選擇題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來自()的指導(dǎo)者,往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型:填空題
薪酬是員工工作的第一動力,也是對勞動付出的合理回報。因此,國際薪酬應(yīng)為外派員工提供()。
題型:多項選擇題