多項(xiàng)選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中包括（）
A.直覺型
B.沖動(dòng)型
C.煩惱型
D.迷途型
E.愚鈍型
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1.單項(xiàng)選擇題因?yàn)椤案杏X到是對的”而做出決策，但不能說明原因。這是哪一種決策風(fēng)格（）
A.沖動(dòng)型
B.宿命型
C.順從型
D.直覺型
2.單項(xiàng)選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中，接受做決策的責(zé)任，但是感覺過于焦慮而不能對決策做出有建設(shè)性的工作。這種類型屬于（）
A.沖動(dòng)型
B.宿命型
C.癱瘓型
D.計(jì)劃型
3.單項(xiàng)選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中，（）的人喜歡把問題往后推遲，他們總是希望：也許事情過幾天就自動(dòng)解決了。
A.沖動(dòng)型
B.宿命型
C.延遲型
D.癱瘓型
4.單項(xiàng)選擇題丁克里奇將人們的職業(yè)生涯決策風(fēng)格分為八種類型，其中，將決定留給境遇或命運(yùn)，相信“我這個(gè)人永遠(yuǎn)也不會走運(yùn)”，這種類型屬于（）
A.沖動(dòng)型
B.宿命型
C.順從型
D.延遲型
5.單項(xiàng)選擇題泰德曼的決策歷程理論將生涯決定分為預(yù)期階段和（）。
A.實(shí)踐與適應(yīng)階段
B.探索階段
C.選擇階段
D.整合階段
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題