單項選擇題決定績效考核參與主體的是（）

A.工作職責(zé)
B.工作特性
C.工作關(guān)系
D.工作環(huán)境


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2.單項選擇題下列關(guān)于工作分析信息的表述中，正確的是（）

A.工作分析信息的收集者可以是工作分析專家，他們都是來自組織外部的專業(yè)機構(gòu)
B.工作任職者的上級主管傾向于從任職者“實際”怎樣做而不是從任職者“應(yīng)該”怎樣做的角度去描述任職者的工作
C.工作分析信息的來源有：書面資料、任職者的報告、同事的報告、直接觀察，還可以來自顧客和用戶等處
D.工作分析信息的收集者只能是工作任職者本人，因為只有任職者最了解工作內(nèi)容及要點

4.單項選擇題工作分析中扮演工作指導(dǎo)者和培訓(xùn)師角色的是（）

A.工作分析小組
B.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
D.顧客

5.單項選擇題某公司采用要素計點法進行工作評價，其評價體系的總點數(shù)為600點，職位所需的“專業(yè)技能”這一要素的權(quán)重為30%，分為6個等級。以下關(guān)于“專業(yè)技能”這一要素等級的點數(shù)配給描述，正確的是（）

A.各等級上的點數(shù)是等差的，點數(shù)由高到低分別是：180、150、120、90、60、30
B.最高等級點數(shù)為180點，其余各等級上的點數(shù)可以是等差的，也可以不是等差的
C.各等級上的點數(shù)是等差的，點數(shù)由高到低分別是：600、500、400、300、200、100
D.無法確定各等級點數(shù)，但在較低等級上，等級間的差距小，在較高等級上，等級間的差距大