判斷題人力資源戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)，就是要在人力資源管理與組織戰(zhàn)略規(guī)劃之間建立起內(nèi)在聯(lián)系，明確人力資源管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實(shí)施的不同階段上所扮演的角色、所承擔(dān)的職責(zé)及所發(fā)揮的作用。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在哪三種不同的關(guān)系？（）
A.隨動關(guān)系、
B.孤立關(guān)系
C.結(jié)合關(guān)系
D.所屬關(guān)系
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)比較感興趣的人力資源管理業(yè)務(wù)外包內(nèi)容主要有（）。
A.員工招聘
B.企業(yè)架構(gòu)
C.員工培訓(xùn)
D.福利和津貼
E.薪酬管理
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人才對戰(zhàn)略的價值，可將人才分為（）
A.核心人才
B.獨(dú)特人才
C.通用型人才
D.輔助型人才
5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃按其規(guī)劃的內(nèi)容可劃分為（）
A.晉升規(guī)劃
B.總規(guī)劃
C.配置規(guī)劃
D.各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題