多項選擇題以下考察應聘者素質(zhì)中，屬于工作能力類的有（）。

A.承受壓力的能力
B.創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力
C.專業(yè)技能
D.分析能力和判斷能力
E.應變能力


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1.單項選擇題現(xiàn)在企業(yè)招聘發(fā)展的新動向就是面談時間（）。

A.越來越隨意
B.越來越短
C.與企業(yè)規(guī)模相關(guān)
D.越來越長

2.多項選擇題關(guān)于招聘前的準備工作，下列說法正確的是（）。

A.信息發(fā)布、報名、篩選、考核、聘用等階段均需由專人負責
B.可直接采用網(wǎng)上下載的表格或者采用人才市場提供的表格
C.工作經(jīng)歷中要留下足夠的空間，以便應聘者能夠詳盡地填寫
D.招聘廣告應該生動且具有創(chuàng)造性
E.可以攜帶幾份公司或產(chǎn)品的宣傳資料、宣傳版畫

3.多項選擇題關(guān)于應聘者的甄選，表述正確的是（）。

A.招聘評估時應盡量避免暈輪效應、相比錯誤、首因和近因效應、盲點等誤區(qū)
B.應關(guān)注求職者與應聘職位的適合度問題
C.要考慮組織中不同職務(wù)對于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當前需要，長遠需要暫時不考慮
E.刻意追求十全十美的人

4.多項選擇題員工招聘流程有（）。

A.招聘決策的管理
B.招聘前的準備
C.招聘的具體實施
D.應聘者的甄選
E.新員工的管理

5.單項選擇題“勝任特征”最早出現(xiàn)于哪位學者的文章中（）。

A.麥克利蘭
B.艾森克
C.摩根
D.卡特爾