A.職業(yè)指導(dǎo)師會積極主動(dòng)地了解客戶的文化背景和價(jià)值觀,以便為他們提供更適合的指導(dǎo)服務(wù)
B.職業(yè)指導(dǎo)師會根據(jù)客戶的文化背景和價(jià)值觀,為他們提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議
C.職業(yè)指導(dǎo)師會忽視客戶的文化背景和價(jià)值觀,以自己的標(biāo)準(zhǔn)來提供指導(dǎo)服務(wù)
D.職業(yè)指導(dǎo)師會尊重并接納客戶的文化背景和價(jià)值觀,并以此為基礎(chǔ)提供有效的溝通
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A.對所有客戶都采用統(tǒng)一的方法,不考慮他們的文化背景
B.了解并尊重不同的文化背景,根據(jù)每個(gè)客戶的文化背景定制指導(dǎo)方案
C.專注于滿足主流文化客戶的需求,忽視其他文化背景的客戶
D.自己的文化背景比其他客戶的都更加優(yōu)越,不需要考慮他們的需求
A.職業(yè)指導(dǎo)師對所有客戶都采用同樣的指導(dǎo)方法和流程
B.職業(yè)指導(dǎo)師會根據(jù)客戶的具體情況提供個(gè)性化的指導(dǎo)建議
C.職業(yè)指導(dǎo)師不會把個(gè)人情緒或偏見帶入到工作中
D.職業(yè)指導(dǎo)師在面對客戶的質(zhì)疑時(shí),會主動(dòng)回避討論
A.獲得客戶的信任
B.遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.提供客觀的職業(yè)規(guī)劃建議
D.保護(hù)客戶的利益
A.在客戶面前批評其他職業(yè)指導(dǎo)師
B.展示自己的專業(yè)技能和知識,但避免夸大其詞
C.為了獲得更多的客戶,夸大自己的能力和經(jīng)驗(yàn)
D.對所有的客戶都表現(xiàn)出不專業(yè)的態(tài)度
A.在評估過程中,如果客戶的目標(biāo)與他的能力和興趣明顯不符,職業(yè)指導(dǎo)師會直接告訴客戶這個(gè)目標(biāo)是不現(xiàn)實(shí)的
B.在評估過程中,如果客戶的目標(biāo)與他的能力和興趣明顯不符,職業(yè)指導(dǎo)師會鼓勵(lì)客戶去追求一個(gè)更實(shí)際、更符合自身?xiàng)l件的目標(biāo)
C.在評估過程中,如果客戶的目標(biāo)與他的能力和興趣明顯不符,職業(yè)指導(dǎo)師會向客戶推薦一個(gè)更符合他自身?xiàng)l件的目標(biāo)
D.在評估過程中,如果客戶的目標(biāo)與他的能力和興趣明顯不符,職業(yè)指導(dǎo)師會拒絕為客戶提供進(jìn)一步的指導(dǎo)服務(wù)
A.職業(yè)指導(dǎo)師在收集客戶資料時(shí),未經(jīng)許可不會查看或使用機(jī)密信息
B.職業(yè)指導(dǎo)師會推薦客戶接受特定的培訓(xùn)課程,以獲得更好的職業(yè)發(fā)展
C.職業(yè)指導(dǎo)師會根據(jù)客戶的需求和目標(biāo),提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議
D.職業(yè)指導(dǎo)師會引導(dǎo)客戶理解和接受職業(yè)發(fā)展的可能性和局限性
A.指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中秉持公正、客觀,不將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人
B.指導(dǎo)師根據(jù)客戶的支付能力,提供更高質(zhì)量的指導(dǎo)服務(wù)
C.指導(dǎo)師不遺余力地推動(dòng)客戶達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)
D.指導(dǎo)師每天都在尋找新的方法來提高自己的專業(yè)知識和技能
A.提供就業(yè)信息
B.制定職業(yè)規(guī)劃
C.指導(dǎo)簡歷寫作
D.推薦工作機(jī)會
A.遵守職業(yè)道德
B.積極主動(dòng)工作
C.參與職業(yè)培訓(xùn)
D.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
A.分析客戶的問題
B.了解客戶的需求和目標(biāo)
C.制定咨詢計(jì)劃
D.確定咨詢方法
最新試題
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點(diǎn)是()。
對重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。