單項選擇題“固執(zhí)”是以下哪個壓力階段的反應(yīng)?()
A.精疲力竭階段
B.反抗階段
C.警告階段
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1.單項選擇題壓力的來源主要有以下哪幾種?()
A.時間不夠
B.關(guān)系壓力
C.都正確
D.環(huán)境不適
E.預(yù)期壓力
3.單項選擇題有些公司管理相當嚴苛,對員工進行過度的監(jiān)控,這會讓員工感到壓力。這種壓力屬于哪種壓力源?()
A.關(guān)系壓力
B.環(huán)境壓力
C.預(yù)期壓力
D.時間壓力
4.單項選擇題害怕業(yè)績指標不能達成,害怕在同事面前出丑,或者害怕和客戶打交道,管理者害怕員工跳槽或罷工等。以上描述屬于哪種壓力源?()
A.時間壓力
B.關(guān)系壓力
C.環(huán)境壓力
D.預(yù)期壓力
5.單項選擇題在平級溝通中,我們需要注意以下哪些方面?()
A.互惠互利,創(chuàng)造雙贏
B.平時多建立關(guān)系,而非臨渴掘井
C.全部都是
D.彼此尊重,學(xué)會換位思考
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題