A.文字眾多
B.理論詳盡
C.人性化
D.缺乏感
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A.房地產(chǎn)
B.采掘
C.社會(huì)服務(wù)
D.醫(yī)藥生物
A.簽署協(xié)議
B.深入調(diào)查
C.分析問題
D.提交報(bào)告
A.深入商談
B.確定課題
C.研究回復(fù)
D.初步接洽
A.咨詢公司數(shù)量多,但產(chǎn)業(yè)規(guī)模小
B.咨詢業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值(GdP)中所占比重相當(dāng)小
C.中國的咨詢業(yè)占據(jù)了大部分利潤豐厚的高端市場
D.中國的咨詢業(yè)仍在低端市場掙扎
A.野村綜合研究所
B.社會(huì)工程學(xué)研究所
C.三菱綜合研究所
D.國際咨詢工程師協(xié)會(huì)
最新試題
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
管理評價(jià)中心法中的文件簍測試,主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。