要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）