A.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序 B.勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng) C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行 D.因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決,雙方均不得再向法院提起訴訟
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 B.趙某針對(duì)本案中的爭(zhēng)議事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制 C.趙某應(yīng)在2018年9月14日前向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 D.因不可抗力趙某不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中斷
A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人,用工單位為第三人 B.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁 C.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在5人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉3至5名代表參加仲裁活動(dòng) D.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)