A.技術(shù)推動(dòng)與市場(chǎng)拉動(dòng)戰(zhàn)略的融合
B.市場(chǎng)拉動(dòng)創(chuàng)新
C.技術(shù)與市場(chǎng)都不足以拉動(dòng)創(chuàng)新
D.技術(shù)推動(dòng)創(chuàng)新
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A.分包
B.特許經(jīng)營(yíng)
C.拆產(chǎn)為股/分拆
D.賣斷
A.低增值環(huán)節(jié)
B.低差異化環(huán)節(jié)
C.技術(shù)環(huán)節(jié)
D.核心環(huán)節(jié)
A.垂直一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
A.政治
B.技術(shù)
C.經(jīng)濟(jì)
D.文化
A.橫向多元化經(jīng)營(yíng)
B.混合多元化經(jīng)營(yíng)
C.集中多元化經(jīng)營(yíng)
D.非多元化經(jīng)營(yíng)
最新試題
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。