A.與下屬同享信息
B.自覺地克服工作中的表面性
C.充分認(rèn)識(shí)自己在組織中的影響
D.以適應(yīng)于當(dāng)時(shí)的具體情況的角色為重點(diǎn)
E.盡可能地利用各種職責(zé)為組織目標(biāo)服務(wù)
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A.明確性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.遠(yuǎn)景方向
D.決策
E.永在性和自我更新
A.工作量大,節(jié)奏緊張
B.組織活動(dòng)短暫,多樣而瑣碎
C.權(quán)力和責(zé)任的結(jié)合
D.把現(xiàn)實(shí)的活動(dòng)放在優(yōu)先的地位
E.愛用口頭交談的方式
A.聯(lián)系人
B.企業(yè)家
C.內(nèi)當(dāng)家
D.政治經(jīng)理
E.新經(jīng)理
A.角色沖突
B.角色不明
C.角色鮮明
D.角色模糊
E.角色負(fù)擔(dān)過重
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.階層
D.職能
E.監(jiān)督
最新試題
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是()