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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同可以約定使用期，使用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.一年
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問(wèn)答題
【案例分析題】W企業(yè)工作取得一定成效的時(shí)候，老板會(huì)給員工發(fā)放一筆上千元的獎(jiǎng)金。老板本以為這樣就可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性了，但是近年來(lái)發(fā)現(xiàn)這樣的激勵(lì)方式已經(jīng)逐漸失去了作用，員工在領(lǐng)取獎(jiǎng)金的時(shí)候反應(yīng)非常平淡，就像領(lǐng)自己的薪水一樣自然，并且在隨后的工作中也沒(méi)人會(huì)為這上千元的獎(jiǎng)金表現(xiàn)得特別努力。同時(shí)，老板還發(fā)現(xiàn)員工的抱怨也比以前有所增加，員工們認(rèn)為老板不重視他們的需求，給不了他們想要的東西。于是員工離職尤其是優(yōu)秀人才的跳槽現(xiàn)象開(kāi)始增多，這給企業(yè)造成了巨大的損失該企業(yè)在獎(jiǎng)金發(fā)放方面存在什么問(wèn)題？
答案：
存在的問(wèn)題：老板發(fā)放的獎(jiǎng)金并不是所有員工所需要的，獎(jiǎng)勵(lì)的單一化。
