根據(jù)國外的調(diào)查統(tǒng)計，有（）的人是直接靠廣告誘導(dǎo)來購物的。

廣泛征求各方面意見，發(fā)動廣大職工集思廣益，參與企業(yè)決策，這是經(jīng)營決策的（）。

家電產(chǎn)品的消費(fèi)面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進(jìn)行工作考評的方法是（）。

廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。

企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是（）。

在對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。