A.網(wǎng)絡(luò)
B.后臺(tái)
C.信息
D.計(jì)算機(jī)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國(guó)際信息安全相關(guān)規(guī)定
B.國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
C.南方電網(wǎng)信息安全相關(guān)規(guī)定
D.貴州電網(wǎng)信息安全相關(guān)規(guī)定
A.負(fù)責(zé)歸口管理人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用
B.制定相關(guān)管理制度等規(guī)范性文件并組織實(shí)施
C.組織檢查公司本_部及所屬各單位人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用情況
D.組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)
E.負(fù)責(zé)公司本_部干部管理
A.統(tǒng)一規(guī)范
B.安全保密
C.工作業(yè)務(wù)與系統(tǒng)應(yīng)用權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)
D.公開共享
A.應(yīng)用組織與崗位管理模塊，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的維護(hù)。
B.主要負(fù)責(zé)單位應(yīng)用人員權(quán)限管理、安全管理工作，根據(jù)人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后分配應(yīng)用人員權(quán)限并報(bào)上級(jí)單位備案
C.收集、整理、上報(bào)單位在應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)過程中的功能需求
D.組織檢查單位及所管單位的人力資源管理信息系統(tǒng)運(yùn)行情況
E.組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)
A.規(guī)范化
B.實(shí)用化
C.信息安全
D.數(shù)據(jù)質(zhì)量
最新試題
公司老紅軍、廳局級(jí)（含享受待遇）領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后的登報(bào)稿件，字?jǐn)?shù)在（）字以內(nèi)，由原所在單位擬定，經(jīng)公司有關(guān)部門審核后送省委老干部局審定，刊登；處級(jí)（含享受待遇）干部逝世報(bào)道，字?jǐn)?shù)在（）字以內(nèi)，也由原所在單位擬定，經(jīng)公司有關(guān)部門審核后，送《南方電網(wǎng)報(bào)•貴州新聞》刊登。
公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定包括（）三部分，分申報(bào)、審查、評(píng)定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
行政（）級(jí)和（）級(jí)離休干部，提高待遇后享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇，按省組通字〔1990〕039號(hào)文件提高待遇的行政（）級(jí)和（）級(jí)離休干部可享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇。
中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。
按照中辦發(fā)〔1983〕75號(hào)和中辦發(fā)〔2013〕23號(hào)文件規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)帶頭文明治喪，簡(jiǎn)辦喪事。
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
書寫人事檔案材料時(shí)，應(yīng)采用的耐久字跡材料有（）。
要認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益，結(jié)合單位福利費(fèi)預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過（），轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
各級(jí)黨組織要把離退休（）列入單位黨建工作總體規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)一布置，定期檢查。