班組管理是企業(yè)管理的基礎，加強班組管理是班組建設的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

（）是提高職工素質、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在（）的地位。

（）是維護勞動者合法權益的重要手段。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進行審批。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

工會小組勞動保護檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權益的維護者，工會小組勞動保護檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。