A.確定談判人員
B.確定談判的基本策略
C.合同條款或交易條件方面的內(nèi)容
D.價(jià)格談判的幅度問(wèn)題
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A.最優(yōu)期望目標(biāo)
B.可預(yù)測(cè)的目標(biāo)
C.最低限度目標(biāo)
D.可接受的目標(biāo)
A.交易內(nèi)容對(duì)雙方的重要程度
B.雙方對(duì)交易內(nèi)容與交易條件的滿(mǎn)足程度
C.雙方競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)
D.雙方對(duì)商業(yè)行情的了解程度
A.對(duì)客商法人資格的審查
B.對(duì)前來(lái)談判的客商的代表資格或簽約資格進(jìn)行審查
C.對(duì)談判對(duì)手資本、信用和履約能力的審查
D.對(duì)談判雙方談判實(shí)力的判定
A.必須有自己的組織機(jī)構(gòu)、名稱(chēng)與固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所
B.必須有自己的合伙人
C.必須有自己的財(cái)產(chǎn)
D.必須具有權(quán)利能力和行為能力
A.很講信譽(yù)、辦事情講原則、工作效率高、對(duì)商情掌握得比較準(zhǔn)確
B.在要求我方提供技術(shù)數(shù)據(jù)時(shí)，往往要求準(zhǔn)確、先進(jìn)和完整
C.在談判中提出的問(wèn)題比較尖銳
D.對(duì)手各方面要求的水準(zhǔn)較低
最新試題
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
對(duì)于在貿(mào)易中專(zhuān)門(mén)從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。
關(guān)于提高顧客忠誠(chéng)度的方法，下列說(shuō)法中正確的是（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
在對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。