多項選擇題作為方案實施的客體,下列哪些行為是企業(yè)不應該做的?()
A.治好現在的病就好了,將來的事將來再說
B.實施受挫就及時放手
C.吃透解決方案,不懂就問
D.直面問題
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1.多項選擇題?向客戶企業(yè)匯報的正式形式有()
A.視頻匯報
B.召開圓桌會議
C.電話匯報
D.遞交藍皮書
2.多項選擇題?管理咨詢解決方案的結構維度包括()
A.過程
B.結構
C.資源
D.組織
3.多項選擇題?構思解決方案時,對動態(tài)交互的發(fā)展必須要有前瞻性,包括()
A.對象的變化趨勢
B.對象之間的交互影響
C.對象與環(huán)境的交互影響
D.對象內部的矛盾機制和變化趨勢
4.多項選擇題?策劃構思解決方案前所進行的需求分析,其過程必須要有()
A.隨機性
B.合理性
C.合法性
D.必要性
5.多項選擇題企業(yè)診斷中屬于結構性分析方法的是()
A.銷售收入與銷量的關聯(lián)性
B.流動資產與流動負債的對比
C.固定資產與在建工程的比例
D.某工廠生產鋼板的主料占比水平
最新試題
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的,主要有()
題型:多項選擇題
撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。
題型:問答題
企業(yè)領導人素質通常可以認為由三個維度組成,這便是企業(yè)領導人素質三維模型。這三個維度分別是()
題型:多項選擇題
簡述后續(xù)服務階段主要包括哪些內容。
題型:問答題
簡述衡量方案可行性應該考慮的因素。
題型:問答題
簡述企業(yè)變革的類型。
題型:問答題
簡述關鍵事件法的具體使用方法。
題型:問答題
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
題型:問答題
簡述綜合調查分析的內容。
題型:問答題
簡述診斷階段常見的分析方法。
題型:問答題